Lore - clusterverantwoordelijke beleven en samenleven

Dag Lore, hoe lang werk je al op de gemeente?

Sinds 1 september 2013. Ik heb eerst als programmator voor gemeenschapscentrum de Muze van Meise gewerkt. Sinds 1 maart 2020 ben ik teamcoördinator beleven en samenleven, dit omvat alles wat met vrije tijd te maken heeft en lokaal dienstencentrum De Spil.           

Hoe ziet een werkdag er bij jou uit? Wat is jouw takenpakket?

Mijn werkdag als diensthoofd vrije tijd is zeer divers en dynamisch, wat het werk erg boeiend maakt. Over het algemeen begint mijn dag met het doornemen van e-mails en het beantwoorden van dringende berichten.

Gedurende de dag heb ik verschillende vergaderingen met collega’s, andere afdelingen en externe partners. Deze kunnen gaan over lopende projecten en activiteiten, het opzetten van nieuwe initiatieven of het verbeteren van onze diensten. Overleg is de rode draad in mijn werk. Ook houd ik me bezig met beleidsplanning en strategische ontwikkeling om ervoor te zorgen dat we inspelen op de behoeften van onze inwoners en de doelstellingen van het bestuur behalen.

Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de administratieve kant van de dienst, zoals budgetbeheer, rapportages en personeelszaken. Hoewel dit soms tijdrovend kan zijn, is het essentieel voor een goed functionerende dienst. Daarnaast ben ik lid van het managementteam van het lokaal bestuur. In deze rol werk ik samen met andere leidinggevenden om strategische beslissingen te nemen die de hele organisatie ten goede komen. We bespreken en coördineren belangrijke beleidskwesties en projecten om ervoor te zorgen dat we als organisatie efficiënt en doelgericht opereren.

Wat voor leidinggevende ben jij?

Als leidinggevende en coach vind ik het belangrijk om een inspirerende en ondersteunende werkomgeving te creëren. Ik probeer voldoende tijd te besteden aan het begeleiden en motiveren van mijn medewerkers. Ik geloof in de kracht van teamwerk en probeer altijd open te staan voor suggesties en ideeën van mijn teamleden. Samenwerken, vertrouwen en respect vormen de basis van ons succes.

Het is een uitdagende en afwisselende functie die me veel voldoening geeft, vooral wanneer ik zie hoe onze inspanningen bijdragen aan het welzijn en de levenskwaliteit van de inwoners van Meise.

Wat vind je leuk aan je job? Wat zijn uitdagingen in je job?

Mijn werk staat dicht bij de burger, ik kan mee het verschil maken. Dit was de grootste reden dat ik hier ben beginnen werken: ik zie en voel het resultaat van mijn werk. Ik vind het zelf heel fijn dat mijn takenpakket zo gevarieerd is. Ik werk binnen veel verschillende domeinen en expertises. Dat is meteen ook een uitdaging. Gelukkig heb ik goede collega’s met heel veel kennis van het werkveld. Ik leun veel op mijn collega’s en doe terwijl mijn best om goede werkomstandigheden te creëren voor hen, waardoor zij hun expertise volop kunnen inzetten.

Hoe zou jij de werksfeer beschrijven? Fijne collega’s?

Het zijn veel verschillende teams, verschillende mensen met elk hun karakter en persoonlijkheid. Maar stuk voor stuk heel fijne mensen.

Er zijn ook verschillende initiatieven om de groepssfeer op het werk te bevorderen. Vanuit onze cluster nemen we hier steeds met veel enthousiasme aan deel. Zo haalden we met een aantal collega’s een gouden medaille op de afgelopen teambuildingsdag. Ze hangt te blinken in mijn bureau.

We zijn een geëngageerde dienst. Ook op de quiz en bij een afterwork zijn we graag aanwezig. Ik vind het fijn dat er zo’n initiatieven zijn. We kijken er al naar uit om ons te verkleden voor het ‘We love Kitsch’ personeelsfeest!

Wat maakt lokaal bestuur Meise een goede werkgever volgens jou? Van welke voordelen maak jij gebruik?

Ik heb sinds maart 2024 een leasefiets en krijg bijkomend een fietsvergoeding als ik met fiets naar het werk kom. Ik doe een traject van 7 kilometer, wat zo’n 20-25 minuten fietsen is. Ik vind dit een mooi voordeel en doe mijn best om regelmatig met de fiets te komen. Als we met een aantal collega’s druipend in de gang staan door een onverwachte regenbui, kunnen we toch eens goed lachen. Ik kan mijn fiets wel steeds droog en veilig in de garage zetten.

Ik doe ook vaak mee met het gratis middagzwemmen op maandag met een groep collega’s.

Vind je dat je een goede werk-vrijetijd balans hebt?

Zeker en vast! De glijtijden geven me flexibiliteit en ik heb ook al ouderschapsverlof opgenomen. Dankzij de prikklok kan ik zelf mijn werkdag inplannen, ik moet niet op een vast uur beginnen of eindigen. Dit vind ik heel belangrijk. Ik woon ook dichtbij het werk, wat handig is om deze balans te behouden.

Ik ben bij lokaal bestuur Meise gestart toen mijn dochter nog een baby was – ondertussen hebben we twee tieners in huis. Maar ik heb mijn job steeds prima kunnen combineren met het gezinsleven. 

Welke veranderingen of verbeteringen heb je de laatste jaren gezien binnen de dienst of het lokaal bestuur in het algemeen?

Het lokaal bestuur is voortdurend in evolutie en dat is maar goed ook want ook de maatschappelijke noden veranderen.

Twee zaken die ik er kan uithalen:

  • de digitalisering van onze diensten. We investeren in nieuwe technologieën en digitale platforms om de efficiëntie te verbeteren en de dienstverlening aan onze inwoners te optimaliseren. Hierdoor kunnen inwoners nu bijvoorbeeld al veel zaken online regelen, wat zowel tijd als moeite bespaart. Intern hebben we nu ook een vernieuwd intranet: dé plek met alle belangrijke informatie over onze organisatie. Ik vind dit een heel handige tool.
  • Daarnaast blijven we ook het personeelsbeleid aanpassen zodat deze verder aansluit bij de behoeften van onze medewerkers en de eisen van deze tijd. Dit omvat fietslease, thuiswerkmogelijkheden en extra aandacht voor professionele ontwikkeling en welzijn. We geloven dat tevreden en gemotiveerde medewerkers de sleutel zijn tot een succesvolle organisatie. Ook rond communicatie: zaken worden aangepast en we krijgen infosessies.

Heb je een favoriet moment in je carrière?

Dat is een moeilijke vraag want ik heb de afgelopen jaren al veel hoogtepunten meegemaakt. Mag ik misschien een recent voorbeeld nemen? We zijn als lokaal bestuur ingestapt in de UiTPAS. In dit project is heel onze cluster betrokken: je kan op verschillende vrijetijdslocaties een UiTPAS kopen of punten sparen. Het is een inclusief project dat voor elke inwoner voordelig is.
 
Ik heb zelf maar een bescheiden aandeel in de lancering en opvolging in Meise, maar was een aantal jaar geleden één van de enthousiastelingen in de adviesgroep van cultuur Noordrand om de UiTPAS in onze regio te lanceren. Ik ben dus heel trots en blij dat we UiTPAS aan onze inwoners kunnen aanbieden en heb zelf op de eerste verkoopdag een UiTPAS gekocht, omdat ik volledig achter dit project sta.

Zin om bij ons aan de slag te gaan? Ook in onze cluster zijn er openstaande vacatures. We kijken uit naar je sollicitatie. Je mag ook steeds contact met me opnemen voor een verkennend gesprek. De koffie staat klaar!

Heb jij interesse in een job bij lokaal bestuur Meise? Neem een kijkje naar onze vacatures en solliciteer!

Lore aan het Administratief Centrum.

Openingsuren & contact

Dienst personeel
adres
Tramlaan 81861 Meise
Stratenplan
Wegbeschrijving
Tel.
02/892 20 70
Fax fax
02 270 02 61
e-mail
personeelsdienst@meise.be

Openingsuren

Vandaag 8.30 - 12 uur en 13.30 - 15.30 uur

Deel deze pagina